中新网黑龙江新闻11月25日电(王斌)近日，伊春市委组织部、市委社会工作部联合举办的市第二届社区工作者职业能力大赛初赛落幕，根据初赛成绩认定1006人为伊春市第二批“全科全能社区工作者”。自2024年启动“全科全能社区工作者”服务模式以来，全市已有1239名社区工作者通过考核获此称号，占全体社区工作者的82.77%，平均每个社区达12人，社区工作者“全岗通”建设成效显著。

　　此次职业能力大赛初赛是伊春市推进社区工作者“全岗通”建设的重要举措，旨在进一步加强社区工作者队伍专业化建设，提升基层群众性自治组织服务效能，推动“全岗通”工作机制落地见效。考试紧扣社区工作实际，聚焦政策方针、民生服务、矛盾调解等核心业务知识，同时兼顾沟通协调、群众工作方法等综合素养考查，通过“以考促学、以考验能”，全面检验社区工作者专业知识的掌握与实践运用能力。

　　“全岗通”建设实施以来，伊春市社区工作者队伍能力实现系统性提升。通过“以考促学”机制倒逼社区工作者主动钻研政策细节、吃透服务流程、精进调解技巧，打破了以往“专人专岗”的知识壁垒，构建起“一专多能、全岗通晓”的专业能力体系，面对社保办理、信访接待、政策解读等多元居民需求时均可精准回应。如今，“全科全能社区工作者”已成为基层服务的“多面手”，面对居民诉求既能快速对接资源，又能灵活化解纠纷，有效提升了基层治理响应速度与服务精准度，为伊春市构建精细化社区治理格局筑牢了坚实的人才根基。(完)