中新网黑龙江新闻11月21日电(王莉娟 郑禹琪)党的二十届四中全会为新时代发展擘画宏伟蓝图，吹响奋进号角。哈尔滨理工大学机关党委紧扣全会精神，立足学校发展与龙江振兴大局，以能力作风建设为抓手，通过“模式创新、精准定位、能力提升”三维发力，推动党建与业务深度融合，用实干担当书写高质量发展答卷。

　　“业务+改革”双轮驱动 让学习实效落地生根

　　“干什么学什么、缺什么补什么”，这是哈尔滨理工大学机关党委推进理论学习的核心准则。在学校党委领导下，机关党委创新推出“业务+”“改革+”双学习模式，让理论学习不再“空对空”，而是成为推动工作的“动力源”。

　　抓理论武装，机关党委严格落实“第一议题”制度，通过中心组领学、支部常态学、学习小组深研、专题培训补短板等多元形式，确保理论学习入脑入心。为推动党建与业务同频共振，党委出台《机关党委支部书记抓能力作风建设“十带头”》，明确党建与业务融合路径，实现双向发力、同向发展。

　　在业务学习层面，机关党委精准对接部门需求，开设业务讲堂、政策讲座，组织岗位业务考核，围绕改革重点任务开展针对性讲学比练。2025年，机关支部累计组织理论学习1304人次，党员干部在学中干、干中学，形成“以学促用、以用促学”的良性循环。此外，“解放思想、振兴发展”专题研讨的开展，进一步打开了工作思路，为改革发展注入思想活力。

　　“三点定位”精准发力 破解难题提质增效

　　面对发展中的堵点难点，哈尔滨理工大学机关党委锚定 “着力点、关键点、突破点”三点定位，以问题导向破解发展难题，用“严细实快”标准提升工作质效。找准“着力点”，各支部聚焦年度重点工作，围绕调查研究、政策制定、工作推进、督办问效全流程，深挖影响工作质效的突出问题，靶向发力推动重点任务高效落实；盯准“关键点”，机关党委推进制度、理念、流程、作风“四上墙”，严格执行首接负责制、限时办结制，以规范化建设展现机关良好风貌；瞄准 “突破点”，完善“一事一策”推进机制，分类处置复杂问题，组织党员干部深入研究上级政策、借鉴先进经验、调研业务堵点，形成一批切实可行的解决方案。与此同时，机关党委运用“四个体系”工作落实机制压实责任，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局，确保各项工作高质高效推进，让作风转变体现在解决问题的实效上。

　　“三力提升”实干为要 比武练兵展新颜

　　“在岗位比武中锤炼本领，在实践实干中服务发展。” 哈尔滨理工大学机关党委以各类岗位练兵活动为载体，着力提升党员干部“实际行动能力、攻坚克难能力、服务发展能力”，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　“巾帼绽芳华 奋进新时代”三八节岗位练兵、“迎七一 践初心 强作风 担使命”岗位练兵比武暨公文写作竞赛，600余人次积极参与，展现出机关干部昂扬向上的精神风貌；图书岗位实操竞赛、“课程思政”讲学比练、财务技能竞赛等特色活动，贴合部门业务实际，让练兵更具针对性。从机关到支部，从党员到群众，横到边、斜到角、点线面结合的练兵格局，让每名党员都成为先锋模范，推动形成“党员领跑、群众跟跑” 的生动局面。

　　实干换得硕果丰。2025年，哈尔滨理工大学机关党委各支部工作成效显著，经验成果被“学习强国”平台等各类媒体报道200余次。干部思想观念明显转变、能力素质显著提升、作风建设持续向好，机关党委正以实实在在的成效，为学校高质量发展和龙江振兴贡献着坚实力量。(完)