中新网黑龙江新闻11月13日电(邢金龙)今年来，同江市委编办紧扣“政治强、业务精、作风优” 建设目标，以深化干部能力作风建设为抓手，通过“双向培训强基础、实战练兵提本领、成果转化促实干”三维发力，构建全链条干部培养体系，为机构编制工作高质量发展提供坚实保障。​

　　双向培训，构建多元培训体系。立足机构编制工作专业性强、政策要求高的特点，搭建“内外联动”培训平台。对内，强化政策理论武装，将机构编制工作业务纳入干部教育培训总体规划和常态化学习，开展党内法规和业务大讲堂学习11次，不断丰富“三会一课”、主题党日学习方式和内容，筑牢全员思想根基。对外，强化实干技能提升，选派干部参加政工、财会、档案管理等各类专项培训，参加市委党校、人社局联合举办的事业单位中层干部培训班，2名年轻公务员参加市委组织部、党校联合举办的“青苗训练营”，通过“专题辅导+现场教学+交流研讨”模式，提升干部理论素养与业务技能。​

　　实战练兵，搭建比学赶超平台。坚持以赛促学、以练促干，通过竞赛练兵，促使干部补短板、强弱项、提能力，形成争先奋进良好态势。精心组织全办干部参加“大练兵、大比武”活动，围绕平台业务、公文流转等工作重点开展深入研讨，随后以考试检测学习成效，全面检验干部政策理论储备与业务实操能力。围绕机构编制工作核心模块开展专题辅导，助力干部夯实知识框架、提升能力水平。业务骨干代表我市参加佳木斯编办组织的全市机构编制队伍比武练兵竞赛，获得竞赛第一名的优异成绩。确定3项攻坚破难任务，推动干部在机构改革、清单编制等重点工作中“亮身份、践承诺、比实绩”，营造“比学赶超” 的浓厚氛围，目前3项攻坚任务均已提前高效完成。​

　　成果转化，健全长效落实机制。聚焦学用贯通，以制度建设为关键抓手，搭建学用桥梁。健全平时考核长效管理机制，将干部学习成效、练兵表现与日常考核挂钩，通过谈心谈话、业务测试等方式动态跟踪。组织赴外参训干部开展内部分享会，交流心理健康调节、公文写作技巧等实用经验，实现“一人参训、全办受益”。推动学习成果与业务工作深度融合，不断将先进理念、专业方法融入机构编制日常管理、职能调整、清单编制等具体工作，在实战中锤炼能力水平。其中，乡镇(街道)履职清单编制工作获得佳木斯市委编办通报表扬，相关工作信息在中央机构编制委员会办公室编撰的机构编制信息专报刊发，有效激发干部干事创业热情，为同江市机构编制工作再上新台阶注入强劲动力。(完)