中新网黑龙江新闻11月7日电(吕乐天 程金晶)依法参与劳动争议调解，维护劳动者合法权益，是工会组织的职责。近日，劳动者向抚远仲裁院提交仲裁申请，要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金及未依法缴纳社保经济补偿金。仲裁院第一时间邀请抚远市总工会共同启动“快速响应机制”进行调解，双方协同细致核对证据材料、耐心询问争议细节，高效完成立案登记与案件初步梳理。

　　调解处理阶段，被申请人提出部分用工环节涉及第三方劳务派遣公司，申请追加其为案件第三人。为避免流程拖延，总工会与仲裁院打破“常规等待”，当日即完成第三人资格审核，第一时间通知劳务派遣公司参与案件，并同步联动劳动者、被申请人、劳务派遣公司三方，充分沟通调解意愿，筑牢和解基础。

　　调解现场，抚远市总工会工作人员与仲裁院办案人员紧密配合，结合《劳动法》《劳动合同法》相关条款，针对争议焦点逐一释法明理，既充分保障劳动者合法权益，也兼顾企业经营实际困难。经过1小时耐心协商，三方最终达成一致：由劳务派遣公司向劳动者足额支付各项补偿费用，并于4个工作日内转入其工资发放账户，案件圆满化解。

　　此次联动调解，不仅刷新了抚远市劳动争议化解的“速度纪录”，更彰显了总工会与仲裁院“为民维权、高效服务”的共同担当。下一步，抚远市总工会将持续深化与仲裁院的协作，以“快速响应+精准调解”双措并举，为劳动者打通维权“快车道”，全力维护抚远市劳动关系和谐稳定。(完)