中新网黑龙江新闻10月11日电(赵丽婷)近日，大庆油田采油三厂第一作业区北二二集输班党支部以庆祝大庆油田发现66周年为主要内容，开展主题党日活动，带领全体人员梳理一年来推动红色网格“四个一”模式运行，实现基层党建与生产经营管理深度融合、提升班组自治能力的实践路径，以红色网格“四个一”模式高质量运行为采油三厂建厂60周年献礼。

　　从“人力攻坚”到“数智赋能”，队伍效率与效益双提升。“过去查机泵螺丝松没松，得围着设备‘看、听、摸’，现在在值班室盯着屏幕就知道！”副网格长田洪波在主题党日现场，通过温震监测系统模拟试验数据，直观展示了数智化对网格治理的赋能。从引入远距离温震监测装置，到反复开展“松动1条、2条、3条地脚螺丝”的模拟试验，再到全员掌握预警数据识别方法——数智化设备的引入不仅解决了“人手紧”的难题，更让生产效率与安全保障双提升，“党员带头闯、技术作支撑”，员工参与管理的意识大大增强，“低、老、坏”现象减少了15%，获评油田公司“第110次新时代岗位责任制检查先进站队(班组)”、并获得油田公司2024年度“效益型金牌奖”。

　　从“单人负责”到“全员守护”，队伍责任意识与服务能力升级。主题党日里，健康管理网格员的身影成为最温暖的风景。“一年前，健康管理只是党支部书记一个人张罗，现在咱们的健康角每天都有网格员在岗，总能第一时间为状态欠佳的同事开展初步筛查！”党员齐庆美作为健康管理网格员代表，分享了自己的转变，从过去“同事健康简单关心”的心态，到主动考取红十字会应急救护证、熟练操作血糖仪与心电监测仪，她的经历正是健康管理网格员成长的缩影。如今的健康管理工作，已从“简单化检测”变成“实打实保障”，班组健康重点人群从19人下降到13人，2名员工减重成功。

　　从“独角戏”到“大合唱”，队伍凝聚力与向心力倍增。“以前班组政策宣传就靠几个人撑着，遇到网络操作、视频剪辑这些活儿更是犯难。现在好了，大伙儿各司其职、互相搭手，不仅效率高了，每个人都能在宣传里找到自己的价值！”单元长李明在主题党日交流中感慨道。这一积极转变，随着第五季“岗位云讲述”的推进愈发明显，全员协同参与宣传的新模式，正让政策传递焕发新活力。从“被动配合”到“主动参与”，大家在梳理岗位职责、讲述工作经历的过程中重拾成就感，干事热情持续高涨。如今，政策宣传已成为凝聚班组向心力、传递正能量的重要载体。一年来，班组不仅有8名成员在季度评选中获评优秀网格员，群众对宣传工作的满意度更是达到98%，班组还获评2025年大庆油田“先进党组织”。(完)