中新网黑龙江新闻9月22日电(吴昌林)金秋时节，硕果盈枝。为满足企事业单位用人需求，助力区域经济高质量发展，香坊区精准谋划、主动作为，以满满的诚意搭建用人单位与人才的对接桥梁，持续释放香坊区“爱才、惜才、用才”的强烈信号。

　　线下对接“零距离”，岗位供给有力度

　　本次秋季招聘活动，香坊区精心征集筛选51家优质企业参与，集中优势、打捆使用，累计释放160个岗位、1222个用人需求；事业单位8家，52个用人需求，为求职者提供了丰富的就业选择。活动现场设置专属招聘区域，企业招聘代表与求职者面对面沟通，详细介绍岗位职责、薪资待遇及发展前景，求职者可现场投递简历、参与初步洽谈，高效实现供需精准匹配，不少热门岗位前早早排起队伍，现场求职氛围热烈。

　　直播带岗“屏对屏”，求职渠道有广度

　　为打破地域与时间限制，让更多求职者参与此次招聘，香坊区推出“直播带岗”线上服务，主播逐一讲解热门岗位的任职要求、工作内容及薪资福利，针对网友提出的问题实时答疑，同时穿插介绍香坊区人才政策与就业环境。直播累计吸引超3000人次观看，有效拓宽了招聘覆盖面，实现岗位与人才的“隔空高效对接”。

　　多元服务“暖人心”，求职体验有温度

　　为提升招聘实效，香坊区在活动现场同步提供政策咨询、简历指导、社保缴纳等配套服务，工作人员耐心为求职者解答疑问，明晰就业权益，更好地展现自身优势。活动还专门设立事业单位咨询专区，集中解读招聘流程、报考条件及职业发展路径，为有意向进入体制内的求职者提供清晰指引。

　　政策护航“强保障”，引才留才有诚意

　　人才的稳定集聚，离不开坚实的政策支撑。香坊区围绕青年人才就业、生活等核心需求，在招聘活动中重点宣传本地人才政策“干货”，包括就业见习补贴、职业技能提升补贴等多项利好举措，切实降低人才在香坊区就业生活的成本。针对国有企业与事业单位岗位，工作人员还解读了岗位晋升机制、福利保障体系等内容，让求职者清晰了解在香坊区工作的发展前景，以政策诚意增强人才留区就业的信心。

　　功以才兴，业以才旺。未来，香坊区将持续关注区域发展与人才就业双向供给，创新招聘形式、优化服务举措、完善人才政策，为区域高质量发展集聚更多优秀人才，也为广大求职者提供更广阔的发展平台，实现“单位得人才、人才得机会、区域得发展”的共赢局面！(完)