中新网黑龙江新闻9月9日电(衣大东)在金林区这片充满生机与活力的土地上，钢铁工业的雄浑气魄与原始森林的静谧安宁和谐交融，企业发展的蓬勃热情与百姓幸福的灿烂笑容相互交融。近年来，金林区委、建龙西钢党委、金山屯林业局公司党委紧密携手，联合辖区各单位、乡镇以及社区(村)，共同构建起“1+1+1+N”联动发展平台，精心擘画出一幅生态环境联抓、招商引资联手、社会治理联建的壮丽画卷，以党建引领推动非公企业高质量发展。

　　聚焦“人才共育” 变“封闭自有”为“开放共享”

　　金林区深刻认识到人才是区域发展的核心驱动力，从而打破传统的人才管理模式，构建起开放共享的人才培养体系，通过红色教育铸魂、产业引才赋能、暖心服务留才，不断激发人才活力，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

　　传承红色基因，坚定理想信念。金林区充分挖掘和利用本地丰富的红色资源，依托十八抗联遗址、老白山抗联遗址常态化开展“沉浸式”党性教育。在苍松翠柏掩映下的十八抗联遗址前，建龙西钢的青年职工李想，神情庄重地凝视着历史的战壕，聆听着老战士后代深情讲述的抗战故事，通过红色教育主题党日活动，他对共产党员的身份和责任有了更为深刻的理解和感悟。一年来，区委党校与建龙西钢、金山屯林业局公司联合举办1期积极分子培训班，其中，建龙西钢11名学员在庄严的遗址前重温入党誓词、积极参与情景教学，不断增强党员的凝聚力和战斗力。

　　聚焦产业需求，精准引进人才。金林区紧紧围绕“工业强区”战略定位，积极推行“人才+产业”的精准引育模式。东北大学冶金工程专业的毕业生张磊激动地说：“真没想到，在家门口就能找到专业对口的理想岗位。”近两年，通过党委“搭台”，企业“唱戏”，在“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等引才活动中，成功为建龙西钢引进冶金工程、机械设计等专业的大学毕业生96人。同时，金林区还积极推进“政校企”联盟，发挥5个劳模和工匠人才创新工作室以及建龙西钢培训中心的职能作用，推进建龙西钢1332名钢铁人才技术比武活动，提升各领域人才工作能力。

　　优化服务保障，营造宜居环境。为了让人才安心扎根，金林区精心组织了12名建龙西钢人才参加生态研修活动，带领他们深入原始森林、湿地景区，亲身感受大自然的鬼斧神工和壮丽景色。还专门成立了“人才服务专班”，用心解决人才在子女入学、住房安置等方面的实际问题37件。举办“美丽之夏、相约金林”青年人才联谊会，为包含非公企业在内的90余名青年搭建交流平台，助力他们缔结美好情缘。从提供广阔的事业发展平台到关注细致的生活服务，金林区正以满满的诚意和温度，努力筑牢人才汇聚的“蓄水池”。

　　聚焦“发展共谋” 变“各自为战”为“共同奋战”

　　金林区积极探索地企协同发展的新模式，通过“敲门行动”排忧解难、“银企联动”金融助力、“产学研融合”提升创新能力，实现区域资源共享、优势互补、共同发展。

　　深入企业一线，精准排忧解难。金林区以党建为引领，积极推动金林区、建龙西钢、西林镇以及钢铁产业中下游非公企业之间的党建共驻共建、资源共谋共享。为了深入了解非公企业发展需求，金林区积极开展“敲门行动”，组织干部深入44家非公企业走访调研，帮助企业解决各类实际问题10个，申报大师工作室2个，培育1户知识产权优势企业。金林区充分发挥“2110”响应机制，为非公企业提供高效便捷的政务服务，累计办理政务服务事项超过4.2万次，区级经营主体“代为注销”以及涉税业务全程网上办理覆盖率均达到了100%。

　　创新金融服务，助力企业发展。“从提出申请到获得贷款，仅仅用了15天，真是解决了我的燃眉之急！”一家建龙西钢的配套企业负责人望着新建的现代化厂房，脸上洋溢着幸福的笑容。这家企业主要生产耐火材料，由于扩大产能急需资金，金林区通过创新“政府+银行+企业”联动机制，聚焦钢铁产业链上下游企业的融资需求，常态化开展“政商沙龙”活动5次，帮助建龙西钢低碳改造项目成功申报了3000万元的中央预算内投资补助资金，帮助4家企业成功融资2.09亿元。

　　深化科技合作，提升核心竞争力。金林区依托“1+1+1+N”工业平台，持续推动建龙西钢、九峰山森林食品与哈尔滨工业大学、北京科技大学等7家高校开展深入合作，2家企业累计投入研发费用1.74亿元。积极实施九峰山日加工25万瓶桦树汁生产线和老白山风机改造2个战略性新兴产业项目，伊春山野、卓森创意设计等6家企业被纳入科技型中小企业培育库、高新技术企业培育库以及创新型、专精特新企业培育库。此外，金林区还组织2家非公企业参加全市“科技总师”校院企对接洽谈会，助力企业不断提升核心竞争力。

　　聚焦治理联建 从“单一管理”到“多元共治”

　　金林区积极探索社会治理的新模式，引导新兴领域从业人员发挥作用，通过“共筑网格”强化基层治理、“点亮心愿”传递社会温暖、“地企联建”改善民生福祉，从而实现社会和谐稳定、人民安居乐业。

　　延伸治理触角，提升服务效能。“以前厂区周边乱堆乱放的现象比较严重，现在每天都有人管理，环境整洁多了。”社区居民王大妈高兴地说。金林区将180余名非公企业职工纳入社区网格，与网格员共同组成“巡查员”“宣传员”“劝导员”队伍。他们充分利用“伊网通”小程序，积极“随手拍”身边的脏乱差现象，“随口说”惠民政策，“随时报”安全隐患。近一年，累计处置网格事件367件，成功化解矛盾纠纷43起。

　　汇聚各方力量，传递社会温暖。“想要一辆新轮椅”，这是西林镇社区困难居民赵大爷的“微心愿”，刚刚张贴在心愿墙上，就被建龙西钢的党员志愿者认领。三天后，一辆崭新的轮椅送到了赵大爷家中，老人激动得热泪盈眶。金林区通过创新“群众点单、社区派单、党员接单”模式，组织企业在职党员深入社区，积极开展“点亮微心愿”活动，广泛收集群众诉求1200余条，结对帮扶困难家庭120户。

　　党建引领发展，共建美好家园。从庄严的红色课堂到繁忙的生产车间，从风景秀丽的林间山路到热闹非凡的社区广场，金林区以党建为纽带，积极推动地企共建民生工程，累计组织开展“清雪保行”“环境整治”等志愿服务活动42次。2024年冬天，200余名党员连续奋战3天，清理积雪20吨，有效保障了群众的出行安全，这些实实在在的共建成果正不断转化为群众的幸福感和获得感。

　　金林区正以“1+1+1+N”的强大合力，书写着城乡共兴、地企共赢的新篇章，让党建引领成为推动非公企业发展的强大引擎，鼓励非公企业成为回馈社会、助力民生的重要力量，共同绘就区域高质量发展的绚丽画卷。(完)