中新网黑龙江新闻9月9日电(李金爽)随着城市化进程的不断加快和日趋多元化的就业需求，新就业群体正成为城市发展中一支不可或缺的重要力量。伊春市伊美区积极探索新就业群体党建工作新路径，以“暖新传承、暖新成长、暖新关爱、暖新守护”行动为抓手，构建全方位、立体化的暖“新”生态，将新就业群体紧密团结在党的周围，全力确保他们立住脚、安下心、圆好梦，同心共筑“稳稳的幸福”。

　　党旗引领，暖心传承信仰根基

　　伊美区始终将加强新就业群体党建工作作为一项重要政治任务，着力增强党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力，为区域发展贡献力量。

　　聚焦源头发力，扩充组织“蓄水池”。坚持“应纳尽纳、动态管理”原则，着眼长远发展，抓实源头培育。一年来，有计划、有重点地在新兴领域中发展党员17名，培养积极分子9名、储备24名，吸引31名新就业群体主动递交入党申请书，不断加大发展党员力度，为党组织注入了新的活力。

　　重点培育赋能，锻造先锋“排头兵”。建立党建指导员储备库，将135名熟悉党务工作、了解企业发展的机关、企事业单位、退役军人党员纳入管理，整合党校、党群服务中心等资源，建立入党积极分子“全程跟踪、精准滴灌”培养链，确保思想强化与发展质量同步提升。通过一系列培训和实践活动，新就业群体党员的政治素养和业务能力得到了显著提高，成为推动区域发展的先锋力量。

　　创新激励施策，激活党员“内生力”。试点推行“党员先锋补贴”制度，引导5家非公企业设立“先锋基金”，为32名表现突出的新就业群体党员每月发放50元“党员先锋补贴”。这一创新举措有效增强了党员的荣誉感和认同感，强化了他们的责任担当，激励新就业群体党员在各自岗位上展现新作为，为党和人民的事业贡献力量。

　　技能加持，暖力成长逐梦未来

　　伊美区坚持以发展筑基，拓宽职业边界，让新就业群体“干得好有发展、留得住有希望”，助力他们实现人生价值，融入城市发展。

　　靶向技能培训，练就从业“硬本领”。聚焦新就业群体的职业特点和关心关注的热点问题，通过点单培训、线上学习等形式，举办交通安全、权益保障、应急知识等讲座12场，切实增强他们的安全意识和自我保护能力。同时，依托“森林学坊”“青年夜校”举办推拿、育婴和自媒体运营等职业技能提升班3期，吸引新就业群体学员135人次，切实丰富拓展了新就业群体的职业技能，为他们的职业发展提供了有力支持。

　　精准创业扶持，激活发展“新动能”。积极搭建创业平台，提供政策支持，激发新就业群体的创业热情。聚合爱心企业，动员银行企业，定制“小哥贷”“骑手贷”“司机贷”等新就业群体创业免息贷款业务，构建“资源整合、直达快享、风险兜底”的支持链条，累计惠及新就业群体7名，助力货车更新、门店落地，让敢闯敢试的奋斗者获得了实实在在的支持，为他们实现创业梦想提供了有力保障。

　　突出典型引领，增强职业“认同感”。实施“重点倾斜”推优计划，优先推荐3名新就业群体作为党代表、人大代表、政协委员人选，推荐省级优秀志愿者1名，市级、区级劳动模范荣誉表彰对象6名。通过表彰先进、树立典型，切实增强了新就业群体的社会融入感和职业自豪感，激励他们以更加饱满的热情和昂扬的斗志投身于工作和社会建设中。

　　关怀备至，暖情关爱构建家园

　　贴心服务是最好的关怀，多元参与是和谐的基石。伊美区聚焦新就业群体的现实需求，整合多方资源，着力创建多元友好场景，为新就业群体服务提效、幸福加码，引导他们融入城市发展，反哺社会。

　　升级阵地网络，织密服务“连心网”。依托党群服务中心阵地融合赋能，拓展延伸主要商圈、商超门店、银行网点“破圈融合”，升级打造26个暖“新”驿站，配置休息床铺、急救药箱、热饭饮水和打气充电等设施，开放社区餐厅优惠用餐，构建“全站式”服务载体，切实解决了新就业群体“休息难、就餐难”等问题。这些暖“新”驿站成为了新就业群体在城市中的“温馨港湾”，为他们提供了便利和温暖。

　　联动多方力量，打造友好“生态圈”。不断拓展暖“新”服务半径，积极组织动员物业企业、网约配送平台、属地社区互联互动共建“骑手友好社区”，共同绘制友好线路图，升级优化楼栋指引、停车区和卫生间标识，实现“亮牌指路”，助力骑手配送速率提升。发动爱心商户设立“饮水站”“补给点”，构建“15分钟暖新服务圈”，形成了全社会关心关爱新就业群体的良好氛围。

　　精准帮扶救助，筑牢民生“保障线”。落实困难新就业群体帮扶、子女助学等关爱政策，对遭遇重大困难的新就业群体予以救助，依托点亮“微心愿”关爱项目，对困难新就业群体党员开展走访慰问帮扶，提供全方位的支持关怀。一年来，累计救助帮扶新就业群体134人，发放救助资金、基本生活物资合计7.32万元，切实为他们解决了生活中的实际困难，让他们感受到了党和政府的温暖。

　　权益保障，暖意守护筑牢屏障

　　权益是发展的保障，和谐是共同的期盼。伊美区以需求识别为起点、体系发力为支撑、精准关怀为重点，切实为新就业群体提供全方位、立体化守护，构建和谐劳动关系。

　　畅通诉求渠道，问需问难“共破题”。有效整合居民群、网格群、“12345”便民热线等平台，实现新就业群体各类诉求、急难愁盼问题一站式接收、一揽子调处、全链条解决。探索打造议事协商“新”模式，搭建“书记茶摊”“红色商圈议事厅”等暖“新”议事平台，听取收集骑手建议诉求57条，全面畅通新就业群体发声渠道、提升话语权，让他们的声音能够被听到、被重视。

　　构建维权体系，筑牢权益“防护网”。坚持打好新就业群体权益保障“组合拳”，构建“1+4+X”维权援助体系，社会工作部牵头抓总，人社、工会、司法和法院融合推进，若干援助律师协同发力，实现法律咨询、调解、仲裁和诉讼等“一站式”服务。去年以来，受理业务咨询百余次，解决新就业群体劳动争议案件十余件，切实维护了新就业群体的合法权益。

　　深化人文关怀，传递城市“真温情”。重大节庆、传统节日、“骑士节”期间，开展健康义诊、关怀慰问、冬送温暖夏送清凉等菜单式服务，切实让新就业群体感受到党和政府的关心和爱护。去年以来，累计开展精准服务26次，惠及新就业群体近千人次，让他们在城市中感受到了家的温暖。

　　伊美区将继续坚持党建引领，创新工作思路，完善服务机制，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感，引导他们为建设美好伊美贡献更多力量。让“新”火相传，温暖城市，照亮未来。(完)