中新网黑龙江新闻8月28日电(李子成)为适应机构编制工作新形势、新发展、新任务和新要求，同江市委编办围绕“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”四个方面，持续深化能力作风建设，打造高素质专业化干部队伍，推进全市机构编制工作高质量发展。

　　勤学增智，砺能提质。充分运用编办大讲堂、“三会一课”等形式，今年以来，先后学习上级重要讲话重要指示批示精神12次，支部书记带头讲党课2次。在单位内部开展机构编制业务知识大讲堂活动，围绕各股室主要涉及的工作领域及相关机构编制知识进行讲解，开展业务大讲堂6次，加强了对机构编制各项政策法规的学习。更新2025年机构编制业务手册和知识题库，开展2次基本业务测试，全面提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领。

　　研谋并举，破难攻坚。聚焦全市重点突破性工作，确定了全面建立乡镇(街道)履行职责事项清单、统筹盘活用好编制资源、开展事业单位改革“回头看”3个方面攻坚难题。第一时间制定了《市委编办攻坚破难行动实施方案》，制定了攻坚破难台账，成立了3项攻坚破难工作领导小组，明确了任务目标、攻坚措施，采取月调度、季总结的方式及时掌握工作进展，研究解决攻坚难点，推进重点任务落实，确保攻坚工作成效。

　　正风肃纪，实干增效。采取发放征求意见表、座谈等方式，认真查摆领导班子在主题教育、巡视巡察、督查督办、考核评价、队伍建设等方面存在的问题，全面排查干部在自身思想、能力、作风方面存在的突出问题和短板弱项。针对查摆的4个方面8个问题、剖析的原因，逐项逐条建立问题清单、整改清单、责任清单，明确整改责任和时限，切实抓好整改落实。

　　严督实导，保效提质。把作风建设监督问责与专项整治工作相结合，把从严监督问责贯穿作风建设全过程，坚持党风党纪一起抓，着力解决“四风”问题，严肃形式主义、官僚主义问题，深入整治编办干部身边“微腐败”。督促各股室全面检视作风问题的不同表现，列出清单，采取以下看上、以上带下等方式，上下联动推进整改。实行“股组”联动，嵌入式监督，压实各股室主体责任，切实抓好各项工作落实，促进作风不断改进，建设一支政治坚定、素质优良、能力高强的机关队伍。(完)