中新网黑龙江新闻8月27日电(孙玮 吴剑)2025年，中国石油大庆油田井下作业分公司党委深刻把握内外部形势，大力开展“作风深化年”活动，旨在加强队伍作风建设，让严实在井下蔚然成风，锻造新时代过硬“特种部队”。

　　在分公司党委“作风深化年”活动纵深推进之际，作业二大队党委以“深调研、强作风、聚合力、促提升”为主线，构建“调研-服务-赋能”三维工作体系。通过领导班子带头蹲点、支部包保精准施策、文化活动凝心聚力等举措，推动作风建设将“纸面要求”转化为“生动实践”，为打造过硬队伍、提升工作质效注入强劲动力。

　　调研沉到最基层：47个问题的“解剖式”破题

　　大队领导班子成员化身“一线勘察员”，带领联合检查组开展“穿透式”调研。在基层站队、在施工现场、在值班板房，通过带问题清单、带解决方案、带回访机制累计走访19个基层站点，形成“问题发现-分类建档-限时办结”闭环管理。目前，35项诉求已实现“销项管理”。

　　服务做到心坎上：200次谈心的“温度传递”

　　大队党委以支部建设为核心，着力强化员工思想动态摸排，将传统“教导型”工作模式创新转变为“倾听型”沟通模式，通过思想波动必谈、家庭变故必谈、岗位调整必谈、奖惩通报必谈、退休离职必谈“五必谈”制度，将心理疏导与实际问题解决相结合。累计组织谈心谈话200余人次，协调解决员工思想困惑73个，队伍思想根基持续筑牢。

　　文化育出精气神：452人的“活力密码”

　　结合分公司成立60周年契机，大队党委打造“铁军文化”品牌矩阵：“弘扬铁军传统，铸就‘连管先锋’”我与井下共成长主题照片展引发三代石油人共鸣；“送温暖、送知识、送健康”下基层活动将组织关怀送到一线；周更新“连管先锋”理论学习课堂，“理论+实操”双学分制助力党员提升政治理论素养；开展全员健步走活动，吸引452名员工参与。这些沾着油味、带着温度的活动，让“苦干实干”的石油精神焕发新时代光彩。(完)