中新网黑龙江新闻3月28日电(姜禹帆)28日，哈尔滨市第四医院第九届一次职工代表大会召开。院领导班子成员、职工代表及列席代表齐聚一堂，以高度的责任感和使命感共商医院发展大计，共绘高质量发展蓝图。

　　集思广益谋发展 民主决策谱新篇

　　会议听取并审议通过了《哈尔滨市第四医院2024年医院工作报告及2025年医院工作计划》。报告系统总结了2024年医院在医疗质量安全、学科建设、科研创新、服务优化、行政管理等方面取得的突出成绩，科学谋划了2025年发展蓝图，确定了“打造一院两区新模式”目标，推动医院高质量发展再上新台阶。

　　大会审议通过了2024年医院经济报告，充分肯定了医院在财务规范管理和工会经费合理使用方面取得的成效。会议表决通过了《关于培养专业技术人员的相关规定》《职工休假管理办法修订》等与医院发展及职工切身利益相关的制度及文件，为医院人才梯队建设、学科可持续发展、职工获得感提升提供制度保障。

　　会议听取了《九届一次职代会提案答复意见的报告》，对职工代表提出的合理化建议予以积极回应，充分体现了医院民主管理的实效性。

　　签订集体合同 维护职工权益

　　会上，院党委副书记、院长李宏伟与工会主席鲍静华分别代表医院和工会签订了《哈尔滨市第四医院集体合同》，明确了职工劳动报酬、福利保障、职业发展等权益，体现了医院民主管理和人文关怀的深度融合，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。

　　锚定目标再出发 凝心聚力启新程

　　院党委书记郑春泽在总结讲话中高度肯定了职代会的民主决策作用。他指出，过去一年，医院在院党委领导下，在全体职工的共同努力下，取得了显著的成绩。但医院的发展还面临着许多挑战和困难，既要抓住机遇加快发展，又要正视问题攻坚克难。郑书记提出几点希望和要求：一是要提高政治站位，坚定发展信心。以党建为引领，扎实推动各项工作向前发展。二是加强团结协作，形成发展合力。要进一步加强团队建设，增强团队凝聚力和战斗力，发挥集体的智慧和力量，不断提高执行力和创新力。最后，郑书记强调2025年工会工作要以职工满意度为核心，深化民主管理，打造“职工之家”，为实现职工的美好愿景做出新的贡献，为医院改革发展凝聚更大合力。

　　哈尔滨市第四医院全体职工将以此次会议为契机，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写医院高质量发展新篇章。(完)