中新网黑龙江新闻3月18日电(任鸶鸶 谢会明)大庆油田采油一厂第三作业区聚315采油班凭借数智赋能、增效赋能和人才赋能，在推动发展与创新的道路上阔步前行，为油田高质量发展注入源源不断的动力。

　　数智赋能强支撑。在油水井井口和关键节点，安装高精度传感器，涵盖压力传感器、温度传感器、流量传感器等多种类型。这些传感器如同敏锐的“触角”，能够实时感知油水井的各种物理参数，并通过传输网络，将全区油水井监测数据汇聚到生产指挥中心，系统能够对传输的数据进行深度挖掘和分析，自动识别数据中的规律和异常模式。通过建立数据分析模型，可以预测油水井可能出现的问题，提前发出预警。

　　增效赋能提效率。资料员小杜通过系统研习Excel高阶函数与数据建模技术，自主制作出一份整合了VLOOKUP多表联动、条件格式预警提示等等功能的数据表，构建起覆盖了生产参数、设备状态、通讯质量的多维数据比对矩阵。操作界面简单便捷，较传统的人工核查效率提升15倍。经过现场验证，该份表格的准确率达99.8%，全井诊断耗时由几十分钟压缩至十几分钟以内，目前该表已全员推广，构建起了"智能筛查-精准定位-快速处置"的全流程闭环管理，有效释放了资料员的工作时间。

　　人才赋能添动力。班党支部为现有员工争取丰富的培训与学习机会。定期组织内部数字化技能培训课程，采用理论讲解和实际操作相结合的方式，手把手地指导员工操作，耐心解答每一个问题，确保员工能够熟练掌握操作技巧。同时，建立完善的人才激励机制，对在数字化工作中表现突出的员工给予表彰与奖励，激发员工的积极性与创造力。

　　接下来，聚315采油班将继续深化三项赋能，不断探索创新，为三区数字化转型与长远发展贡献更大的力量，在新时代的浪潮中书写更加辉煌的篇章。(完)