中新网黑龙江新闻3月14日电(谢牧天 胡琳琳)3月14日，中国石油大庆油田采油二厂数字化运维中心党委组织全体党员来到大庆油田铁人一口井教育培训基地参加党性教育体验式培训课堂。

　　为全面提升党员队伍整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，中国石油大庆油田采油二厂数字化运维中心党委紧紧围绕“三个聚焦”持续深耕，通过聚焦理论武装、实践锻炼与监督考核，全面推动党员教育管理走深走实，着力锻造一支政治过硬、技术专精、作风优良的党员队伍，为高质量发展注入强劲的红色动力。

　　聚焦理论武装，筑牢思想根基。这个中心党委把政治理论学习作为党员教育的重中之重，通过“线上+线下”的双轨学习模式，构建起全面系统的学习体系。借助“铁人先锋”“学习强国”等线上平台，精心筛选并定期推送政治理论知识、时事热点深度解读以及数字化行业发展前沿动态等内容，让党员利用碎片时间，随时随地进行学习，实现理论知识的日积月累；依托“三会一课”制度，建立日常学习交流分享机制，每月召开学习心得座谈会，鼓励党员在学习过程中进行深入分享交流，不断深化对理论知识的理解和掌握，营造浓厚的学习氛围，确保理论学习入脑入心；丰富主题党日活动形式，采取传统课堂、实地研学、学习竞赛等多种形式开展活动，在会议学习基础上增加参观红色教育基地、观看红色影片、举办党史知识竞赛等方式，增强学习的吸引力和感染力。今年以来，这个中心党委组织集中学习5次，参观红色教育基地2次，开展座谈交流2场，举办知识竞赛2场，累计参与党员达87人次。通过这些学习活动，引导党员深刻领悟党的创新理论，从理论源泉中不断汲取奋进力量，为做好中心各项工作奠定坚实的思想基础。

　　聚焦实践锻炼，发挥先锋作用。这个中心党委将党员教育与业务工作紧密结合，围绕中心“1245”发展规划，在工作实践中，为党员搭建起施展才华、发挥作用的广阔舞台。依托红色网格治理模式，根据工作区域和业务板块划分党员责任区，在关键岗位设置党员示范岗，将网格治理与岗检融合推进，明确党员的工作职责和目标任务，要求党员以身作则，带头遵守规章制度，积极完成各项生产任务；组建党员突击队，在运维管理、软件开发等重点工作中充分发挥党员先锋模范作用和团队协作精神，积极开展运维抢修、技术创新、管理革新等工作；党委牵头开展涵盖数控运维、仪表检校、软件开发、网络管理、数据管理等多个岗位技能劳动竞赛，党员带头参与，以赛促学。赛后党员及时总结分享经验技巧，带动全员提升专业技术水平。今年，这个中心由党员牵头信息工程类技术研发开题立项4项，为作业区解决运维技术难题126个，以实际行动提升了自身业务水平，诠释了党员先锋价值，为服务油田生产提供了坚实保障。

　　聚焦监督考核，激发内生动力。这个中心党委将建立健全党员监督考核机制作为提升党员教育质量的重要抓手。围绕党员的理论学习、业务工作能力、组织生活参与度、服务群众满意度等多个维度，制定详细的考核指标，形成量化考核体系；构建党员自评、互评与组织评价相结合的多元评价机制，每月组织党员对照考核指标，对自身表现进行反思总结并自评，党员之间相互评价，交流看法与建议，促进共同进步，每季度组织党支部根据党员的日常表现、工作成果以及群众反馈等情况，做出组织评价，全面掌握党员各方面情况；强化考核结果运用，将考核结果与评先评优、绩效奖金紧密挂钩，对表现优秀的党员，及时总结形成典型经验进行大力宣传，树立学习榜样，激发党员的荣誉感和积极性。根据考核结果为党员量身定制成长计划，对理论学习薄弱的党员，安排专人一对一辅导，对业务能力不足的党员，指定经验丰富的党员师傅进行帮扶。截至目前，这个中心10名新入职党员在帮扶下，通过自身努力，专业技术水平得到显著提升，有效激发了党员的内生动力，推动党员教育管理工作不断迈上新台阶。(完)