中新网黑龙江新闻1月13日电(王玉 裴宇)与违章驾驶的司机一样，采油五厂第七作业区员工如果出现违章行为，就会被扣分，12分被全部扣完者，将下岗参加学习班。

　　今年年初，第七作业区积极创新安全管理模式，全面推行“只有规定动作，没有自选动作”的全员岗位责任制，采用以“违章扣分、扣完调岗”为主要形式的员工安全资质管理新方式，安全管理重心下移，使各类违章行为得到有效遏制，安全管理基础明显得到加强。

　　在记分管理中，这个作业区实施全员安全生产资质证管理，每位员工的安全资质满分为12分。员工如果出现“三违”行为，就会按照不同程度扣掉相应的安全资质分，资质分值情况纳入员工业绩考核。如果12分被全部扣完，员工将调离现有岗位重新学习岗位安全知识。

　　记分管理实施后，第七作业区还在作业区内网上设置“安全快报”专栏，曝光“三违”行为，通报扣分情况，教育员工遵章守纪，减少习惯性违章和重复违章行为。

　　记分管理实施以来，第七作业区员工的“三违”现象大幅减少，截至目前，仅查处1起安全违章行为，处理2名相关责任人。而岗位员工自查自改各类安全问题却多达13个，事故隐患明显减少，实现了安全生产。(完)