中新网黑龙江新闻7月29日电(赵丽婷)连日来，采油三厂第一作业区的干部员工每天早上都会收到一则温馨提示，“杜绝‘黄赌毒’”“文明观球 拒绝赌球”……一条条提醒以图片的形式发送到作业区机关、各支部工作群中，敲响遵规守纪敬法警钟。这是第一作业区开展的“每天一提醒”规纪法教育活动。

　　第一作业区认真严格落实采油三厂《关于进一步加强“八小时之外”监督管理的推进方案》，坚持挺纪在前，严格规范，约束党员干部“八小时以外”的行为活动，创新开展“每天一提醒”规纪法教育活动。领导带头，基层支部积极相应，提供遵规守纪素材，从规矩意识、岗位实效、时事热点等方面科学设置每天提醒的内容，打破时间限制和监管盲区，实现自我监督管理，化解潜在风险，让警钟长鸣，力争做到“八小时之外”监管不留白、全覆盖。

　　这个作业区持续强化制度约束，注重抓早抓小，开展“以网格化管理提升基层治理水平，精准高效预防职工违法犯罪行为”专题调研研讨，细化“八小时之外”三级网格管理体系，明确2家试点支部、制定6项主要措施、梳理8类重点监督帮扶对象，同时督促各支部制定细化任务推进表，推动规纪法教育全员覆盖，实现了领导干部带头示范、风险人员分级管控、监督检查及时跟进、考核问责震慑常在。他们紧盯重要节点、重点对象、关键岗位，因地制宜采取有效性、个性化举措，通过家庭助廉、政治家访、谈心谈话等做法延伸八小时之外监督渠道。组织基层对本单位职工“八小时之外”监督管理情况全面自查，及时掌握干部职工苗头性、倾向性问题，对身边发生的违法犯罪案件深刻剖析，认真总结问题产生的深层原因，列出问题清单，抓实问题整改。实现把监管工作从“工作圈”拓展到“社交圈”“生活圈”“休闲圈”。

　　此外，他们还成立联合监督小组，按照3级网格管理逐级压实责任，对领导班子统一思想认识、主动担当作为，对基层党支部加强日常提醒、定向包保帮扶，推动监督责任层层压实落实，以“一万”的努力预防“万一”的发生。通过全面加强规矩纪律监督，形成了“规矩干事、一心谋事、团结成事”的氛围，有效激发了干部潜能和动能。(完)