中新网黑龙江新闻3月15日电(谢文艳 杨志明)3月15日，大庆石化化肥运行部根据“五班三倒”的实际情况，充分利用四点班时间组织操作技能人员培训，各装置(作业)区定期制定学习计划表，每个四点班保证半小时的培训课时，培训内容精准提炼，贴合生产实际，切合员工需求，切实提高培训效率和质量。

　　2024年是大庆石化“人才强企工程深化年”，作为企业发展的“第一资源”，人才的重要作用不言而喻。大庆石化化肥运行部采取化整为零“微学习”等创新方法，全方位、多角度开展培训工作。

　　化肥运行部认真开展班组竞赛，秉承全员参与的原则，结合技能操作人员队伍实际情况，分三个赛区开展班组技能竞赛，共189名操作技能人员参加。各装置区主任工程师全程参与出题和现场考试，相关专业组流动监督把关，确保赛出真水平。化肥运行部扎实开展班组长培训，结合各装置(作业)区特点和人员情况，科学制定两级培训计划，培训结束后党群综合组统一组织开展培训效果验收，建立628道培训题库，利用网络培训教室随机组卷进行验收考试，其中分部培训出题占比70%，装置(作业)区培训出题占比30%，提升了班组长对各项规章制度及相关技能的掌握水平。(完)