中新网黑龙江新闻12月18日电(张敬霞 张瑞) 12月15日，历时一周时间，经过理论、实际、安全能力、品德素质等四轮考试，大庆石化聚烯烃部首次首席操作手、全能操作手培训考试于结束。

　　此次考评，这个部本着自愿原则，鼓励更多员工参加首席操作手和全能操作手报名考评，并配备责任心强、技术经验丰富的老班长、老技师担任师傅，悉心传授，勤学苦练，让更多员工脱颖而出。高压、低压、全密度聚乙烯二及全密度联合聚乙烯四个装置区共有110名员工报名，占一线班组514名员工总数的21%。其中两名班长报考一星级全能操作手，一人通过，为岗位培养出接续人才。

　　随着企业专业化管理和装置扁平化改革的需要，以及人员操作素质的实际情况，为培养跨岗位、跨装置的高技能人才，打造生产一线精兵强将，公司在年初推出了首席操作手、全能操作手及铁人班组考评方案。本次考评在操作人员方面设定了首席操作员和全能操作手两项标准，不仅打造装置多岗通的首席操作手，更把目标瞄向了掌握聚烯烃部六套生产装置的全能操作手。从入门级掌握本装置各岗位全流程的三星级首席操作手，到具备六套装置全流程所有岗位操作资格的五星级全能操作手，既是对传统“三基”工作的传承，也是培训考评、激励机制的一次迭代更新。

　　考评每年一次，标准高，考核严，目标远，奖励大，各项考评加权平均分数达到95分以上。在历年培训基础上，聚烯烃部党群综合组及各聚乙烯装置区管理人员有计划开展班组培训、技师授课、季度考试等项活动，着力提高员工操作技能。(完)