中新网黑龙江新闻10月20日电(张云鹏)年初以来，哈尔滨市公安局交警支队在市局党委坚强领导下，锚定“全省当龙头，同级争上游”的工作目标，以强化顶层设计奠定坚实基础，强化业务培训提升队伍素养，强化从优待警凝聚警心警力，强化典型引领扩大激励效应，持续推动队伍“能力作风建设年”正向激励工作走深走实。

　　强化顶层设计，奠定坚实基础。“能力作风建设年活动”开展以来，哈尔滨市公安局交警支队召开会议专题研究工作方案，反复强调要以“能力作风建设工作落实年”为载体，提能力、转作风、抓落实，坚持从严治警、从优待警，引领队伍蓬勃发展。

　　强化业务培训，提升队伍素养。期间，哈尔滨市公安局交警支队举办二十大精神知识竞赛，开展6期集中轮训；组织84期战线专项练兵，1万余人次参与学习；组织开展规范化手势指挥演练、基础体能训练，2500人次参与其中；开展《内务条令》“学习月”专项活动及警务基本技能比武竞赛，开展560余次交警网校线上培训及考试；组织新招录辅警岗前培训，结成师徒520对。

　　强化从优待警，凝聚警心警力。制定出台《规范民辅警体检机制》，《哈尔滨市公安局交通警察支队民辅警个人突发、紧急事项报告机制》，明确民辅警工作期间伤病等紧急突发事件申报、处理流程；制定全警可行性休假安排；常态化推进爱警暖警四十条措施，专项慰问20名伤残民警、11名困难辅警。

　　强化典型引领，扩大激励效应。在“1.10”人民警察节、“5.4”青年节、“八一”建军节等关键节点，组织不同层面的典型代表，召开主题宣讲会、座谈交流会；邀请先优典型家属进警营，争取警属支持；结合夏季治安打击整治行动，集中表彰15个集体和244名个人；组织8家职能战线，持续开展“每月之星”评选，在队伍内部集中宣传先优事迹。(完)