中新网黑龙江新闻9月19日电(王艳云)近年来，同江市聚焦乡村振兴领域发展，全方位引进、培养、使用乡村人才，多举措、多渠道、多方式“广积苗”“育好苗”“蹲实苗”，持续扩充乡村人才队伍规模、提升乡村人才素质能力、激发乡村人才最大效能，促进人才在乡村沃土“生根发芽”“开花结果”。

　　多措并举夯实乡村人才队伍

　　引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续用好用活基层选调生、公务员、急需紧缺人才、到村任职大学生、特岗教师、全科医生等人才招引计划，适当放宽学历、专业、年龄等限制，引进教育卫生、农业发展等乡村振兴领域人才，五年来累计引进各领域人才292名，持续吸引人才投身乡村振兴一线，激活乡村振兴“一池春水”。加强与科研院所专家开展智力合作，对接农业技术专家41人，推动开展温室大棚、中草药等新品种研发18个，推广富硒水稻新技术30余个，依托国家对边境地区优惠政策，对接10名省市选派的优秀年轻干部到同江乡镇挂职，不断吸收先进乡村振兴专业知识，将人才优势转化为乡村振兴发展优势。

　　多管齐下活化乡村人才培育

　　积极落实科技特派员制度，强化与科研院所联动，对接省科技特派员14人、佳木斯市级科技特派员10人，选派同江市级科技特派员42人，深入开展“科技下乡”活动，为百余户农民进行技术指导，落实种植改良、病虫害防治等技术15项，发展特色农业产业种植项目2个，实现85个行政村“全覆盖”。加强与国家市场监督管理总局联动，依托“抖音”平台，连续2年组织全市1000余名乡村干部、电商商家等参加口岸经济、旅游发展专题培训，以“黑龙江省科技大讲堂”网络课堂为抓手，为8600余人提供农业知识讲解和技术指导，以“互联网+”线上培训方式，搞活教育模式，推动现代农业技术转化应用，实现乡村农业振兴发展。

　　多维赋能助力乡村人才成长

　　坚持以人才需求为导向，深入实施党政领导干部联系专家人才制度，组织9名处级领导联系农业领域专家人才9名、74名科级干部联系乡村振兴人才130名，吸纳生活工作建议95个，定期开展人才交流座谈活动，鼓励各领域人才为市域经济发展建言献策。充分发挥人才正向激励作用，10名乡村实用人才、农村致富带头人、优秀驻村书记入选“边城英才”，1名农村优秀农村实用人才被佳木斯授予“三江英才”荣誉称号，全力打造“比学赶超”的人才发展氛围。积极搭建干事创业平台，提拔30名基层选调生走上领导岗位，120余名致富带头人进入村“两委”班子，选派180余名党政和专业技术人才到农村生产一线摔打历练，最大限度发挥人才的“光和热”，为人才施展才华、大显身手提供更加广阔的天地，为乡村振兴“培土施肥”“壮苗出穗”。（完）