中新网黑龙江新闻4月3日电(王玉 王康)“大家注意，在单井拉油现场中，有火灾爆炸、中毒、高处坠落等5种主要风险，各项管控措施必须逐一落实到位……”4月1日，在采油十厂第七作业区双三联装车岗，第七作业区安全副经理张名铭正在对拉油押运人员进行安全培训。

　　与以往培训不同的是，此次的培训地点为正在进行原油拉运的工作现场，接受培训的押运员的手中都拿着一张纸质表单。学员们一边做着记录，一边仔细核对手中的表单。

　　“一张表单，与场景一一对应，隐患点一目了然，这样的安全培训记得快、记得牢！”培训结束后，第七作业区装车岗员工夏建华与其他学员纷纷夸赞道。这是第七作业区区深入开展全员分层分级多场景培训的其中一个场景。

　　“场景式培训，就是为了让员工更有‘体验感’。”安全员杨凯说，培训年年搞、月月搞，但有时候感觉效果还是差强人意。今年以来，着眼提升安全环保培训质量，第七作业区区制定《分层分级多场景培训计划》，依据HSE岗位职责，将作业区领导、机关部室业务人员、班站员工划分为管理层、专业技术层、技能操作层3个层级，对《风险分级管控与隐患排查治理体系》系统梳理，汇总出设备设施、作业活动存在风险隐患点，制定分场景培训模板，实施分层分级分场景的全方位立体式培训。

　　围绕做强管理人员培训，坚持从安全生产法、规章制度、风险管控、隐患排查、直接作业环节管理等场景展开，相应匹配事故调查、应急处置等14个场景。“场景在手，治理全有。”第七作业区安全副经理张名铭说，置身在一个个培训场景中，一旦做决策、搞管理，培训场景就浮现在眼前，最大限度避免决策失误。

　　为增强专业技术人员培训实效，他们结合HSE管理体系要求，突出安全生产责任制落实，设计了特殊作业、承包商进场教育等9个场景；为提升技能操作人员培训质量，则按照“五懂五会五能”的要求，重点向提升技能操作、现场危险源辨识能力和现场应急处置能力培训发力，制定出抽油机巡检、增压泵维护、原油拉运等23个场景，每个场景循环往复，做到“人在场景学、风险全面控”。

　　分层分级“场景培训”，推动了隐患无处藏身，干部员工风险管控辨识能稳步提升。“所有学习内容都是‘清单化’，不同场景的隐患点、管控措施没有‘水分’，就像‘保命条款’一样简洁，大家更容易接受。”说起培训带来的变化，杨凯很是欣慰，“培训内容‘瘦身’了，核心内容都不缺项，虽然前期麻烦了一些，但培训起来越来越轻松，大家也不觉得枯燥了。”(完)