中新网黑龙江新闻4月3日电(肖滋奇 宋丹)大庆油田采油二厂第九作业区始终把安全生产作为头等大事来抓，积极探索安全教育新途径，由方法单一向形式多样转变，突出实用性、经常性、全员性，确保安全生产标准化、隐患排查常态化、安全管理人性化，让广大干部员工从思想源头强化安全意识，提高防范能力，保障原油生产安全平稳运行。

　　突出实用性。这个作业区组织员工在生产岗位进行隐患排查，增强员工对隐患的预判能力。在进行安全培训选取培训项目时，围绕高风险作业、恶劣天气、春检保养等内容，注重选取操作实用性强，安全隐患较突出的项目，如：加热炉点火、抽油机井更换皮带、抽油机井更换毛辫子等，并下发经验分享材料，供员工参考学习。不断规范和细化安全生产教育内容，结合工作特点讲注意事项，结合工艺流程讲安全操作要领，结合员工安全意识讲问题严重性，结合习惯性违章案例讲违章的危害性。通过培训，纠正员工存在的不安全习惯做法，使员工操作规范化，安全生产意识提高。

　　突出经常性。这个作业区要求基层班组根据每天的天气情况和重点工作开好班前会，利用班前会、安全案例剖析会等时机讲述亲身经历的“三违”行为，用身边事教育身边人，把安全教育工作渗透到班组日常工作的每一个环节。开展安全评比提升活动，通过员工自查、互查，干部督查，深入查摆安全隐患、责任落实、制度执行等方面存在的问题，找亮点、查不足，互相借鉴提升，指导员工把存在问题找准、把工作措施做实，防止安全巡检形式化、走过场，保障安全生产。

　　突出全员性。这个作业区全员开展了征集“不严不实案例”活动，员工以回忆的形式，描述自己亲身经历或发生在自己身边的案例，并深刻剖析根源、分析危害、总结教训，从而实现员工“自我警示”的目的。为了使安全教育活动达到全员参加，基层班组每月对岗位员工进行一次理论与实际操作项目的考核，采取考核与奖励机制挂钩的办法，在奖金考核上予以兑现。作业区安全教育的开展，使员工安全意识得到了很大提高，为生产安全平稳和管理水平的不断提高奠定了坚实的基础。（完）