中新网黑龙江新闻3月12日电(董治国 韩勇 王燊 )“平凡的岗位同样散发光彩，脚踏实地一样有所作为！”这是张梅婷经常勉励小“探花”们的一句话，同时这句话也一直激励着她自己。

　　今年35岁的张梅婷是牡丹江机务段检测车间探伤组工长，这个班组日常工作是使用精密的探伤仪器，对机车上500多个部件的表面和内部存在的裂纹、缺陷及质量隐患进行判断和检查。班组共有19名职工，其中11名女职工被大家亲切地称为“探花”。

　　2013年，张梅婷刚到班组的时候，是班组年纪最小的职工，而且对探伤这项工作是完全陌生的。在跟师傅朱宝杰学习的过程中，她不但慢慢了解和掌握了探伤检测的基本知识和技术，更从师傅的身上学到了吃苦耐劳的精神。那时候，她和师傅负责机车车轮的探伤检测，每个车轮重达2.5吨，作业时需要将车轮逐一推到探伤机上，检测结束后再将车轮推出来，一天最多的时候需要推20多个，即便是正常情况下两个人推动车轮都非常吃力，有的时候轮子卡在钢轨的接缝处更需要使出“洪荒之力”才能将轮子推出来。那段日子，张梅婷的手腕终疼得几乎无法打弯，但她始终咬牙默默坚持。

　　2019年，张梅婷主动报名参加了集团公司职工岗位技能竞赛，获得了超声检测单项第二名的好成绩。第二年她做为“种子选手”在集团公司机务探伤技能竞赛中取得个人全能第二名的好成绩，并获得集团公司技术能手荣誉称号。

　　探伤工作不仅磨炼了她的意志，也增强了她战胜困难的信心。2019年9月，张梅婷成为探伤组的工长，也迎来了新的挑战。探伤工作技术门槛高，培养周期长，在她担任工长后的四年时间里，有8名老职工先后退休，而新到班组6名“小探花”参加工作还不到两年时间，在这种“青黄不接”的状态下，如何快速完成两代人之间的技术传承与工作交接，成为了对张梅婷最大的考验。她给每一个“小花”都安排了一名经验丰富的老师傅，并且明确了“师带徒”的目标。为了强化学习的效果，她还在班组开办了培训班，手把手地传授“小花”们怎样快速用试块校准仪器灵敏度，如何发现隐蔽位置难以发现的细小裂纹，对疲劳裂纹反射波、透油反射波等各波形如何定性分析等，同时她还在班组内部组织开展技能竞赛，对成绩优秀的人员向车间申请奖励，大大调动了“小花”们的学技练功的积极性，使班组顺利完成了新老过渡。

　　作为一名工长，张梅婷以建设和谐班组为依托，努力将班组打造成温馨的家园。她在岗位上建立了“温情护帮助、温馨小提示”、班组困难帮扶记录，每一位女工过生日都会送上温馨的祝福，哪家有困难，都会伸出援助之手，使大家能够感受到班组“家”的温暖、“家”的关爱，在工作中，“探花”们个个都是好手，在生活中相处的更加和谐融洽，不管谁有了困难，大家都会纷纷伸出手来拉一把，决不让任何一个人掉队，班组多次被评为集团公司评为先进标兵班组，2023年张梅婷授予全国铁路先进女职工荣誉称号。　(完)