中新网黑龙江新闻10月31日电(肖滋奇 谢牧天)汲红军是大庆油田采油二厂第六作业区采油48队的一名采油工。参加工作以来，他积极践行大庆精神铁人精神，从提升一项操作技能做起，从解决一个生产难题做起，从发明一项实用革新做起，努力为国家多出油、多作贡献，用实际行动诠释着大庆石油人的责任与担当。

　　1998年，汲红军从技校毕业，怀揣着对采油事业的热爱来到大庆油田采油二厂，成为了一名光荣的石油工人。他决心以此为起点，扎根油田接受考验。通过技术革新的方法，把活儿干得巧一点、快一点、好一点，是汲红军一直以来思考的问题。2013年，汲红军在采油一线工作时发现，部分抽油机井出现套管堵头丢失的现象，处理泄露的原油时，给采油工增加了很大工作量。为此，他查阅了大量的资料，并在井口反复测量、绘制图纸，研制出了“保护式套管防盗堵头”，解决了套管堵头丢失的问题，同时这项成果也获得了油田公司重大技术革新成果一等奖，并在生产现场得到广泛应用。

　　2015年，汲红军加入了由“大国工匠”、大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油班长刘丽领衔的“刘丽工作室”，参与了多项技术革新，渐渐成为工作室的主力成员。在工作中，汲红军结合生产实际开展技术创新、难题攻关、交流研讨等工作，多年来，共研发“螺杆泵井下限位防倒流装置”等技术革新成果104项，获国家专利28项，编著、论文30余篇。

　　“一个人浑身是铁也捻不了几根钉，大家共同进步才能推动企业发展”。随着创新和技能经验的积累，汲红军深刻地感悟到，自己一个人能力的提升，并不能为企业作出更大的贡献，企业要创效，靠的是全体员工的集体智慧。为此，汲红军坚持带领员工共同进步，把学到的知识和技能传授给更多员工，让他们快速成长，为油田发展添砖加瓦。

　　为了有效促进员工技能提升，汲红军反复思考，结合员工技能水平的不同，有针对性地采取“阶梯式”“订单式”培训法，先后开展了技师带徒、精英人才培养等活动，开办技师讲堂、组织各类技术课堂156场次；累计培训员工4000余人次，其中28人被聘为高级技师、技师，42人获厂级以上技术能手称号。(完)