中新网黑龙江新闻8月29日电(刘莎)自优化营商环境活动开展以来，齐齐哈尔市公安局铁锋分局按照上级部署要求，以“能力作风建设年”活动为契机、以全力护航党的二十大为目标、以“扶企促商”为要求，牢固树立为企业办实事理念，以“三套加法”为企业健康发展提供和谐稳定的社会环境。

　　“统筹联动+铁拳督导”推进扶企促商工作

　　一是强化组织领导。铁锋分局成立优化营商环境暨“双千警务”领导小组，聚焦“四个体系”闭环驱动，结合职能分工，形成领导班子牵头抓总、工作专班统筹协调、牵头部门具体实施的工作格局；对于辖区重点百大项目、规上企业采取“5+1”包保举措，及时了解企业所想所需、所忧所盼。二是深化部门联动。充分整合各部门资源，加强信息沟通，定期召开工作推进会，组织各部门对照双千警务方案开展研讨，充分发挥各部门优势，协作沟通、通力配合，结合工作实际和企业实际需求，将各项惠企利企措施抓实落细，让企业放心发展、安心经营，全力保障企业良好经营环境。三是细化督导检查。分局各业务指导部门通过采取定期督查与重点任务专线检查相结合的方式，对分局各单位落实推进工作情况开展常态化督导检查，对于检查中发现的问题当面指出并要求按时限整改，对于工作落实严重不到位的单位约谈一把手，并向全局通报。

　　“打防结合+隐患排查”维护辖区营商环境

　　一是加强巡逻防控力度。以“强巡控，保安全”为工作思路，充分发挥多警种配合工作优势，构建“派出所巡点、交警守线、巡警控面”的综合巡逻防控体系，在辖区重点企业、百大项目周边开展常态化巡逻防控，真正以强有力高压震慑态势，扫除社会治安管控盲点，为辖区企业日常经营，营造安全社会环境。自“双千警务”工作开展至今，分局共出动警力200余人次，巡逻车辆100余台次。二是严厉打击违法犯罪。秉持“打防并举、标本兼治”工作理念，结合“双千警务”工作要求和工作实际，对“强买强卖、强揽建设”等涉企犯罪开展线索深挖倒查、数据整合梳理、综合信息研判，严防各类涉企违法犯罪发生。同时，按照“核心使命-2022”系列战役和“能力作风建设年”活动工作部署要求，持续开展“小案快破”，以严打高压态势，全力围绕涉及企业员工和辖区群众切身合法利益的“盗抢骗”案件开展常态化打击，切实保护企业员工和辖区群众合法权益不受侵害。三是持续矛盾纠纷排查。树立“矛盾纠纷严管严控”工作意识，以市域内网格化治理为基础，以“警网融合”为依托，不断强化社区民警与社区网格长间的联动作用，对涉企领域各类风险隐患开展防控治理，严防个人极端暴力案事件发生。在此期间，排查矛盾纠纷隐患63处，成功化解矛盾风险隐患120起。

　　“深化入企+创新惠企”护航企业高效发展

　　一是联席访企促交流。分局主要领导带领相关部门同志走访辖区百大项目、规上企业7家，从企业最期盼、最关注、最迫切的需求入手。在走访过程中，积极询问了企业建设、疫情防控情况，以及在周边治安、涉稳、涉企犯罪等方面的现实需求，对企业提出的建议意见详细进行记录，并责令相关单位后续跟进解决。收集记录企业意见建议8条，截止目前已解决6条。二是创新惠企优环境。分局对于辖区内12个百大项目、32家规上企业逐一明确责任单位、领导和民警，建立线上微信警务室，及“一对一”联系服务工作机制，制作“5+1”包保专班服务机制公示牌，帮助企业查找安全防范漏洞，指导企业完善人防、物防、技防及疫情防控等措施，先后40余次利用微信警务室先后向企业提供各类安防建议、线上业务审批80余次，提高审批服务效率、优化企业内部管理、完善企业安全制度。三是送法进企强意识。分局结合双千警务工作要求，组织全局开展“送法进企业”宣传活动，主动登门进企业开展禁毒、反诈等相关法律法规的宣讲工作；同时，分局组织各派出所深入辖区企业对员工开展反诈宣传，指导企业员工安装“国家反诈中心”APP。截止目前，已发放禁毒、反诈等宣传手册300余份，张贴海报60余张，辖区居民安全感、幸福感、满足感大幅提升。(完)