中新网黑龙江新闻8月16日电(韩博文)虎林市创新“能力作风建设年”自选动作，以“1+2+3+N”特色模式，个性化开展“谈出精彩”活动，全市机关干部边学习、边展示、边总结、边提升，大力营造强能力、转作风、重实干、促发展的比学赶超氛围，通过谈优点、赛亮点助力工作破难点、创新点，能力作风建设持续向好，各项重点工作出新、出彩。

　　“谈”出精彩，晾晒工作亮点。建立“1+2+3+N”特色模式，紧扣“提升能力、转变作风、注重实干、争先出彩”主题，让全市干部真真地提能力转作风、实实地干工作谈成果。锚定一个目标。进一步推动机关“能力作风建设年”活动取得实效，加快建设“生态活力城 美丽新虎林”；丰富两种形式。市机关能力作风建设领导小组办公室面向62个单位相关人员、全市62个单位面向本单位全体在编在岗干部，联合开展“谈出精彩”活动；建立三谈制度。创建“谈出精彩”工作群，建立各单位联络员每周谈、分管领导半月谈、主要领导每月谈的“三谈”制度，全市62个单位186个相关人员，晾晒工作亮点，总结经验做法；辐射N个干部。各单位领导带动本单位全体在编在岗干部累计约6000余人，开展“每人谈”活动，谈成绩、谈不足、谈想法，真正“谈”出亮点、“查”出短板、“谋”出良策。

　　“督”出实效，促进互学互鉴。市机关能力作风建设领导小组办公室强化督导检查，确保活动取得实效。及时督。对各单位活动开展情况进行定期调度、督促检查和跟踪问效，对活动推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的单位和个人，进行公开通报，截至目前，已编发“谈出精彩”情况通报2期，提出问题13个；马上改。要求个别单位和个人改正不严不细、“对付过关”思想，针对提出的问题，立行立改7个、限期整改6个，并将“谈出精彩”活动纳入平时考核，强化监督约束；相互学。对谈得精彩、干得出彩的单位和个人，选树典型、示范引领，截至目前，树立出色单位和个人4个，互学互鉴，同频共振。

　　“化”出成果，赋能振兴发展。全市各单位以“谈出精彩”活动为契机，立足自身实际，明晰思路、找准症结、攻坚破难、互学互鉴，在干事上提精神、在发展上谋思路，助推各项重点工作干得出彩。攻坚破难“不退缩”。集中优势力量，定期研究调度，总结先进做法，确保难题攻坚不断向纵深推进。截至目前，市级13项攻坚破难计划已完成3项，1个项目完成率达到95%以上，9个项目完成率超过50%，各战线分管领导自选攻坚项目53个，现已完成3项，35项攻坚进度超过50%，15项正紧锣密鼓进行，各单位275个攻坚项目已全部开工，正按时间节点、工作计划有序推进；百大项目“不停工”。虎林市列入鸡西市百大项目36个，其中，重点产业项目14个，民生项目4个，基础设施项目18个，规划总投资27.9亿元，年度计划投资16.4亿元。截至目前，已开复工项目33个，全力倒排工期，挂图作战，确保按照时间节点高效推进建设，成为全方位推动虎林经济高质量发展的“强引擎”；招商引资“不断线”。积极克服疫情影响，创新招商方式，完善服务举措，以商招商、大使招商、专班招商多种招商模式齐发力，取得丰硕成果。总投资1.5亿元、总占地面积达10000平方米的绿色农产品粮食加工仓储基地项目签约落地，建成后将推动虎林种植结构调整，实现现代杂粮产业和城乡区域经济提速发展。(完)