中新网黑龙江新闻8月3日电(岳佳璇)齐齐哈尔市委组织部深入贯彻落实中央和省市委人才工作会议精神，持续深化人才发展体制机制改革，以“能力作风建设年”活动为抓手，攻坚产业人才队伍建设及平台聚才育才难题，释放人才工作整体效能。

　　着力拓宽人才引进渠道，破解产业人才“不够用”难题。同频产业链条，精准引才。聚焦产业发展人才需求，进一步加强产业领域急需紧缺人才和创新创业人才引进开发，启动实施“齐聚英才”引才行动，通过实施产业链供应链引才、乡村产业人才引育、创新创业引领、柔性引才兴业等5项引才行动，计划每年引进各类人才1万人以上。举办市县委书记进校园引才活动线上直播宣讲会，为全市337家企事业单位招引人才，达成意向协议4142项，实际签约3964项。持续实施重点产业人才引进“丰羽计划”，新增引进31人，累计引进328人。2022年上半年引进大专及以上高校毕业生9234人，具有技能等级证书人才1368人。加大资金投入，高效引才。实施全域性资金支持政策，市财政计划每年拿出5000万元，支持全市重点产业链的规上企业和龙头企业新引进高校毕业生，对企业引进的博士、硕士、本科生，按每月2000元、1500元、1000元的标准补助，连续补助3年，同时把企业急需的高技能人才纳入支持范围。全面整合资源，系统引才。成立招才引智服务联盟，完善服务企业长效机制，集聚全国优秀人才和技术资源，对接行业、企业真实需求，促进人才链创新链产业链融合。组建“惠企服务专班”，送政策、访需求、解难题、增信心、谋发展，计划走访全市300余家规上企业，攻坚企业招才引智难题，为省市人才新政落地保驾护航，目前已走访30余家企业。开展“百名硕博鹤城行”活动，组织清华大学、北京大学、中央民族大学、哈尔滨工业大学等千余名高校学子来齐实践锻炼，通过下基层、走企业、开展联合党日活动等方式，服务产业发展，为城市发展提供智力支持。

2022年“百名硕博鹤城行”开营仪式合影

　　着力推进平台载体建设，破解聚才平台“引力弱”难题。创新引领，打造高层级创新平台。以解决制约企业发展的创新人才瓶颈问题为落脚点，制定科技创新平台建设分级分类支持政策，对新认定或备案的国家技术创新中心、国家重点实验室，市财政一次性给予500万元资金支持。对企业新建的企业院士工作站、新型研发机构等给予一次性50万元资金支持，对省级创新平台实质运行后根据年度综合绩效给予补助，半年兑现创新平台支持资金570余万元。发挥政策吸引力，依托重点产业、重大项目和有较强研发力的企业，通过“借脑引智”，进一步提高企业的科技创新能力和产品竞争力，新建科学家工作室2家，累计16家，新增“头雁”工作站2家，累计47家。市场运作，建设人才创业平台。对新认定的国家级科技企业孵化器， 一次性给予200万元补助； 对经国家科技部备案的众创空间及星创天地、 经省科技厅备案的科技企业孵化器 (众创空间) , 根据年度孵化绩效择优给予最高20万元的奖励。组建市科技企业孵化器(众创空间)服务创新联盟，新成立孵化载体4个，累计孵化平台总数达到43个。先行示范，建立人才发展试验示范区。聚焦齐齐哈尔市区域性优秀人才集聚中心城市建设， 依托各县(市)区资源优势，建立“6+1”人才集聚试验示范区，支持出台专项政策，在深化校地合作、人力资源开发、创新平台建设、科技创新人才集聚、乡村振兴人才培养引进等方面先行先试，发挥试验示范区的示范引领作用，打造鹤城“人才发展特区” 。

2022年齐齐哈尔市“头雁”工作站揭牌仪式

　　着力优化人才培养模式，破解人才队伍“后劲小”难题。，组建产业学院，培育专业人才。着眼于产业转型升级和社会经济高质量发展，组建飞鹤乳业现代产业学院、智能装备产业学院、机床产业学院、食品产业学院、畜牧产业学院5个产业学院，培育专业人才，其中4个产业学院被省教育厅纳入全省首批现代产业学院建设点。实行订单招生，培育技能人才。成立齐齐哈尔现代服务业职业教育联盟，持续发挥技能人才培养“政校企”联盟作用，大力推广企业新型学徒制，培训2347人，补贴763.63万元。通过“人教岗”模式推动市内各职业(技工)院校与企业对接，30家用工主体与职业(技工)院校达成订单培养意向，协助技工院校招生1445人。深化校地合作，培育创新人才。强化企业集聚创新人才、承载创新成果的主体地位，全力推进省校合作、校地合作，重点发布高校院所科技成果308项，引进转化科技成果22项，市级科技计划创新激励项目向45周岁以下人才倾斜，支持青年人才创新。市委、市政府主要领导走进哈尔滨工业大学和齐齐哈尔大学推动深化市校合作，全市首批3项“揭榜挂帅”项目同时签约。

齐齐哈尔市 哈尔滨工业大学市校党建联建合作框架协议签约仪式

　　着力提升人才服务水平，破解关键人才“留不住”难题。政治上关怀，点对点服务。把落实党委联系服务专家制度与加大对人才的保障力度结合起来，上半年，全市共有620位党员领导干部联系服务了840位专家人才，切实加强与各类专家人才的思想联系、感情交流，提供服务保障。生活上关心，实打实服务。针对人才重点关注的领域，及时推出政策保障、完善服务事项，修订《齐齐哈尔市高层次人才子女就学优待实施细则》，A、B类人才在幼儿园、小学、初中学龄段均可享受1次子女就学政策，A类人才扩大到三代子女。推进人才公寓建设，新增人才公寓386套，调整完善高校毕业生公积金贷款政策，不受缴存余额比例限制，最高可贷款100万元。完善人才服务战略联盟建设，实行动态管理，吸引商家达到360家，优惠额度超75万元。技术上支持，心贴心服务。优化人才服务手段，持续健全人才信息化服务基础设施，开展全市人才库信息数据更新，推动人才政策落实，当前全市入库人才26万人，认定市级高层次人才0.55万人。建成线上线下一体化人才服务平台，开通人才服务事项“码上办”“网上办”，实行引才补贴、公积金贷款、子女就学、人才公寓申请等人才服务事项线上申报、线上审核，实现信息多跑路、人才不跑腿。(完)