中新网黑龙江新闻7月21日电(罗娜 邱贺岩)大兴安岭塔河县坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，深入落实“四比四看”举措，以实干服务发展大局，以实绩检验活动成效，以过硬的能力作风加快推进塔河全面振兴。

　　抓学习，促综合素质提升。引导干部进一步夯实思想基础、强化能力素质，不断提升抢抓机遇的意识。各单位通过青年理论小组、座谈会等形式开展集中学习，围绕攻坚破难、试点创新、创先争优项目，开展“解放思想、振兴发展”专题研讨121次。围绕招商引资、乡村产业发展、产业链供应链等方面举办专题培训10余次，知识测试60次。公开晾晒各单位的能力作风建设经验做法比学成果，根据当月日常比情况，进行综合研判并通报，营造出晒学习、晒实干、晒经验、晒成果的浓厚氛围。

　　抓业务，促实践本领提升。引导干部提高业务能力、练就过硬本领，打造出有战斗力的“塔河铁军”。组织各乡镇党委书记赴齐齐哈尔进行考察学习，深入对照借鉴、分析研究、查找短板，将成果转化为推动振兴发展的真招实策。全面梳理上级政策要求、先进经验和业务知识，建立“业务分析库”116个，对照“基本业务+”建设指导标准，建立完善职责清单98个、业务手册202份、知识题库172套，作为提升干部业务能力的“指导手册”和落实“四比四看”工作举措的基础，并将“四比四看”开展情况纳入考核评价体系。

　　抓作风，促工作效能提升。引导干部以严细实的作风干事创业，促进机关工作质效提升。处级领导干部面向基层单位、服务对象、党建联系点，带头“走流程”32人76次，广泛听取基层组织和群众的意见诉求，形成调研报告70份，确保各项工作更接地气、更合民意。围绕主要经济指标、招商引资工作、群众“急难愁盼”制定攻坚破难计划，明确整改时限，领导小组办公室对上报的重要经济指标、重点工作当季完成情况进行排序并通报，对走在前、做表率的单位在评先选优和党员发展等方面重点考虑，对规定动作成果少、比看实绩不理想的单位要求进行表态反思，并将“四比四看”开展情况记入干部表现正负面清单。(完)