解决就业问题是我国一项长期的重大战略任务。教育部数据显示，2022年高校毕业生规模预计首次突破千万人，规模和增量均创历史新高，如何推动高校毕业生“稳就业”、“扩就业”、“高质量就业”成为一大课题。前程无忧调研数据显示，超过六成的2022年应届生计划毕业后直接就业。据权威媒体报道，截至2022年4月17日，全国高校毕业生去向落实率为23.61%，低收入家庭等重点群体去向落实率为21.47%。

　　为帮助提升毕业生去向落实率、清晰高校毕业生对就业形势和用人需求的认知，作为每年帮助超过2000万人次的高校毕业生完成实习或就业的专业人力资源服务商，前程无忧连续第三年携手百余所国内院校推出公益线上双选会，通过“大数据+AI”智能匹配等方式提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式平台。此次2022年在线双线会涵盖计算机/互联网/通信、银行/保险/证券、快消/零售等行业，子会场之一的51job.com上共有数千家企业发布职位(去重)超过1.2万个，参会企业累计收到简历投递超过25万份。

　　除高校毕业生群体外，全国城镇就业同样面临压力。为进一步服务好全国城镇就业，前程无忧同样连续第三年积极承接人社部“职等你来，就业同行”百日千万网络专项行动，紧扣各地实际情况，通过聚合页面和智能人岗推荐打破就业双方信息差，持续推出有针对性、特色化的网络招聘活动。

　　其中，医药卫生专场共有爱尔眼科、国药控股、罗氏诊断、迈瑞生物等4,625家企业参加，提供微生物测试、感控耗材研发、免疫层析研发、等相关岗位约18,303个；汽车制造专场共有比亚迪、福特汽车、小鹏汽车、蔚来等4,292家企业参加，提供电池系统开发、智能座舱系统工程师、整车架构高级/资深工程师等相关岗位约16,186个；电竞游戏专场共有网易、歌尔股份、巨人网络、三七互娱等1,259家企业参加，提供社区内容运营、游戏数值策划、游戏场景原画设计、游戏性能测试工程师等相关岗位约4,946个。

　　自2022年全国新冠疫情整体转好后的全面复工复产复市以来，如何进一步促进国内社会招聘、校园招聘、特殊人群等更好更快就业成为社会重点。前程无忧积极承担社会责任，充分发挥平台资源优势，不间断响应人社部、教育部等各级政府的号召，采取AI精准匹配、在线视频、线上双选、直播课程等形式开展远程面试、测评、培训等在线服务，服务好招聘市场供需两端，全力以赴稳就业。据悉，前程无忧将于7月继续推出“百日千万网络专项行动-残疾人招聘专场”等多场次公益活动。