中新网黑龙江新闻1月5日电(段洪伟)近年来，青冈县委、县政府高度关切市场主体运行，围绕人才创新创业需要，秉承“惠企利企”理念，积极搭建企业与人才之间的“连心桥”，着力解决企业急难愁盼问题，实现企业与人才之间的深度契合，为县域经济高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。 

　　落实政策，宣讲快车直通企业家门。2022年，随着省、市委陆续发布的内容涵盖范围广，支持力度大，含金量十足的人才新政后，青冈县委积极行动，主动作为，结合省委“人才振兴60条”和市委“金十条”，横向对比周边县市人才政策，制定出台了《青冈县关于人才引进的若干意见(试行)》，围绕人才引进、创业扶持、载体支持及服务保障等方面细化落地举措，形成具有青冈特色的人才政策“十项机制”，并配套制发了《青冈县引进人才补贴发放实施细则(试行》《青冈县人才公寓管理办法》等配套政策，初步形成了“1+N”的人才政策体系。为推进人才政策落实落地，将省市惠企人才政策精准推送到县域内各企业，及时抽调工信局、人社局精干力量组成政策宣讲小分队，为企业和劳动者搭好“送政策、送指导、送信息、送服务”的桥梁，助力企业高质量发展。截至目前，已对我县31家规模以上重点企业宣讲人才政策6次，参与人数达500余人，通过面对面座谈、微信群讨论等方式解答企业关心的各类人才问题100余个，做到件件有回应，事事有着落，实现直通快车开到家门口。 

　　搭建平台，人才政策惠及域内企业。在入企宣讲人才新政的同时，高标准制作《筑梦寒地黑土 青冈邀您同行》引才活动宣传片，生动创作人才政策“十项机制”微动画、图解、宣传手册等宣传资料，在青冈融媒、青冈e党建微信公众号开设人才政策宣传专栏，全面扩大人才政策的覆盖面及社会知晓度，累计阅读人数达2000余人。为充分发挥平台效应，青冈县人才办为31家规上企业专门成立“惠企政策群”，同时还充分利用行业主管部门微信群、公众号等有效宣传途径第一时间将满满的政策“干货”送到企业手上，帮助企业了解、争取省市人才政策，借政策之力推动发展，将惠企政策宣传真正做到“不落一户企业，不忘一名从业人员”，让他们在懂得政策，熟知标准的基础上，激发企业发展活力，让企业、员工享受到“真金白银”的政策红利。

　　创新思路，招才引才开辟全新赛道。坚持把招商引资、产业项目建设和人才引进相结合，实施企才共引、产才融合，推动产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”，形成以人才带项目、以项目引人才的互动机制。编印《青冈招商图册》《青冈县重点产业招商项目清单》等业务招商资料，制定出台《青冈县吸引投资促进经济高质量发展若干政策(试行)》，积极为县域重点企业引进人才，实现招商引资与招才引智有机结合，促进项目、资金与人才全面引进。年初以来，全县新签约内外资项目11个，合同资金44.1亿元，同步引进企业各类人才100余人。

　　近年来，青冈县各项惠企行动的相继开展已趋于常态化、规范化、制度化，企业不仅能享受到从中央到地方的政策红利，更能享受到因地制宜、因企制宜的个性化服务。下一步，青冈县还将继续加大惠企服务力度，将国家和省、市、县出台的各项惠企人才政策措施落到实处，以产业振兴促进人才集聚，为县域经济发展提供人才和智力支撑。(完)