中新网黑龙江新闻11月14日电(王玉 王影 王莹莹)“党员先不先进，谁说了都不算，咱们分数上见。”近日，大庆油田采油十厂党委为50名党员颁发了特殊的奖品——党员积分兑换奖。这是自去年10月该厂试行党员积分制管理以来，首次从作为试点的7个基层党组织中评出积分靠前的党员，予以“积分换礼”。

　　为创新党员教育管理方式，充分发挥党员模范带头作用，采油十厂党委积极探索党员管理新机制，在全厂1534名党员中推行积分制管理，将党员应做必做的内容进行量化，结合党员参加党组织活动等多个方面的情况分别制定加分、减分标准，积分每月有变化、有公示。同时，创新推行“积分换礼”模式，为每季度积分排名靠前的党员兑换礼品，激发了党员的工作热情，有效解决了党员“表现难评价、管理不精准”的问题。

　　采油十厂厂长助理、党委组织部部长王琦告诉记者，党员积分制管理突出“服务大局”这一核心，坚持全面综合评价，将积分内容与基层党建、生产经营、安全环保、弘扬严实作风等工作紧密结合，确立“思想争先，带头学习强信念；岗位争先，带头担当促发展；服务争先，带头作为讲奉献；作风争先，带头自律树新风”的“四争先、四带头”党员践行标准，制定39个评分点项，成为党员的行动标尺。(完)