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哈尔滨市实施正向引领激励行动 提振党员干部干事创业新活力
2022年11月03日 19:48 | 来源:中新网黑龙江

  中新网黑龙江新闻11月3日电(记者 刘锡菊)黑龙江省“能力作风建设年”活动开展以来,哈尔滨市聚焦建设“六个龙江”打造“七大都市”迫切需要,聚焦大力提振党员干部精气神,聚焦为担当作为的干部撑腰鼓劲,创新实施正向引领激励行动,打出系列激励担当干事“组合拳”,健全容错纠错宽容失误“全链条”,释放重实干、重实绩、重担当“强信号”,引导广大党员干部干字立身、实字托底,踔厉奋进创造一流业绩,心无旁骛推动振兴发展。

  突出实干实绩,树立选人用人导向。彰显正确用人导向对干事创业的重要引领作用,激发担当作为“新动能”。树好担当作为“风向标”。组织各地各单位聚焦中心大局,突出实干实绩,以干成事论英雄、以解决实际问题论能力,坚持做到“四个优先”,对勇于攻坚克难、打基础利长远、补短板强弱项等方面取得实绩的干部优先提拔使用、优先转任重要领导职务、优先晋升职级、优先调任机关任职。年初以来哈市共落实“四个优先”8257人,其中共提拔使用干部1727人。对标“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部标准,聚焦德、能、勤、绩、廉,分别建立干部表现正面清单、负面清单,考实考准干部业绩。建立市管领导班子、市管干部“业绩清单”“问题清单”报送制度,对业绩和问题进行同步分析,与年度考核调研评估、主要责任指标考评有关数据进行对比,评出高下优劣,作为班子和干部调整的重要依据。各地各部门(单位)也都着眼考实考准干部业绩,组织开展领导班子和领导干部年度考核和述职评议,切实引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。用好职级激励“指挥棒”。注重向大项目建设、乡村振兴、疫情防控等担当扛硬部门和基层一线倾斜,综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩等因素对表现优秀的给予职级晋升。

哈尔滨市松北区万宝街道2021年度领导班子和领导干部年度考核和述职评议会议

  深化激励交流,激发干部一池活水。盘活干部资源,充分激发干部潜力,聚焦激发干部队伍活力,推动形成良性循环。“熔炉计划”强历练。突出政治历练,育出筋骨才干,将中心任务、大战大考作为干部提能力改作风的磨刀石和试金石,组织引导年轻干部在维护国家“五大安全”、推进振兴发展、保障和改善民生等重大使命中勇担当、作贡献,首批选派202名优秀处科级年轻干部到基层一线和急难险重岗位挂职。“三个名单”识“真金”。把年度考核与班子调整配备、干部选拔使用紧密结合,综合干部一贯表现,形成业绩突出、履职不力、建议调整干部名单。对年度考核中发现的适岗性不强、长期从事单一工作、工作束手束脚打不开局面的干部,逐一安排交流,切实把干部放到适合的岗位上,最大限度调动积极性。结合实际情况,研究建立干部合理流动、能进能出、能上能下的常态化机制。年初以来哈市共交流调整干部1656人,干部队伍战斗力得到显著增强。新一轮疫情突发以来,109家市直单位、298家区直单位的1万余名干部主动下沉到社区、村屯,全力配合核酸检测、人员流调、隔离管控、服务保障等工作,筑牢联防联控的基层防线。

哈尔滨市委组织部常态化包保下沉社区工作队参与社区疫情防控工作

  保护关心干部,确保干部轻装上阵。通过积极开展容错免(减)责探索实践工作,激励干部干事创业、担当作为。选取哈尔滨市信访局、哈尔滨市乡村振兴局、哈尔滨市城投公司3家单位做为试点单位,根据行业特点、工作内容分别制定印发了个性化的容错免责清单,为本单位本行业容错免(减)责工作的开展提供了具体的方法路径。坚持严管和厚爱结合,激励与约束并重,区别对待干部干事创业过程中出现的失误错误,结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况进行综合分析,对符合容错免(减)责情形的,大胆容错、精准容错。今年年初以来,哈市纪检监察机关共对在城市基础设施建设、保障和改善民生等工作中出现失误错误的20名党员干部予以容错免(减)责,有效营造了鼓励担当作为、允许试错、宽容失败的良好氛围。澄清正名传递温度。制发《关于组织人事部门为受不实反映干部澄清正名的实施办法》,对有具体线索的实名举报,经认真核查与事实不符的,及时向干部本人、所在单位和举报人反馈。年初以来,哈市累计办理惩治恶意举报案件2件,澄清正名案件32件37人。

  选树先进典型,榜样激励比学赶超。充分发挥先进典型的引领激励作用,确保学习有标杆、干事有楷模、赶超有方向。推荐先优树榜样。全力推动全国、全省人民满意的公务员和集体评选推荐工作,经择优比选,哈尔滨市自然资源和规划局王仲明,哈尔滨市卫生健康委员会齐迹,获全国“人民满意的公务员”称号;哈尔滨新区管理委员会行政审批局获全国“人民满意的公务员集体”称号。另有3名个人、4个集体被评为全省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”,在哈尔滨市收到较大反响。在哈市范围内开展劳动模范和模范单位(集体)、三八红旗手标兵、三八红旗手(集体)、“百名振兴发展先锋(首席业务专家)”等先优评选工作,选树一批担当作为、实绩显著、贡献突出的先进个人。宣传典型促引领。对获得先进荣誉的集体和个人动态统计,发掘全国先进集体6个、全国先进个人11人;省级及以上先进集体140个、先进个人300人;市级及以上先进集体453个、先进个人2974人。(完)

【编辑:郭璨】

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