中新网黑龙江新闻10月26日电(陈肇崑 孙鹏)近日，记者从哈市双城区获悉，为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动安排部署，实施正向引领激励专项行动，双城区多措并举，下功夫、出实招，切实关心关爱基层干部，全面落实好干部身心健康“六个一”举措，将干部关心关爱工作落到实处，融入日常管理，凝心聚力，务实笃行。

　　深入贯彻落实干部福利待遇政策。新时代下，既要促进干部职工担当作为，也要充分保障在福利待遇上对干部的激励。为此，双城区在年终考核奖、调整乡镇工作补贴上主动作为，同时推进落实公务员带薪年休假和健康体检等关心关爱政策。在具体执行上，提出单位要分批次、分阶段合理制订年度人员年休假计划，科学合理设置岗位A、B角制度，单位主要负责人带头执行年休假制度，确保干部职工年休假与工作两不误，尽量做到应休尽休。每年对40岁以上干部开展1次全覆盖健康体检(年轻干部每两年一次)，重点对突发性强、致死率高的脑溢血等疾病进行专项体检。同时，定期邀请医疗专家、医疗小分队为干部进行健康检查和急救技能培训，配备各类常规应急药品和急救药箱，尽量避免因突发身体不适引起的意外。

　　开展文体活动，关爱干部职工文体生活。为进一步推进机关文化建设，坚持以人为本，不断满足机关广大干部职工精神文化生活，努力营造健康向上、文明和谐机关氛围，区委组织部联合区总工会在今年举办多种形式的文体活动，篮球赛、羽毛球赛、徒步、汇演下乡村等，引导干部培养健康的兴趣爱好，让干部放松身心缓解劳累，锻炼身体强健体魄。区委组织部还联合区文旅局在区政府后广场布置了大量健身器材供广大干部职工在业余时间锻炼。文体活动的活动内容、经费保障突出了精神鼓励为主，物质奖励为辅，丰富精神文化生活的原则，满足了干部职工文体生活需求，活跃了机关文化。

　　深入加强普通干部关心谈话工作。充分利用平台建立干部舒心谈心长廊，定期邀请心理专家对干部进行心理辅导，对工作压力大、心理负担重的，组织专家一对一安抚疏导，对不适宜岗位的及时进行调整替换，最大努力预防心理疾病。持续提供心理健康服务，开展心理健康培训，在各类培训班中增加《干部心理健康与压力调试》课程，提高干部的心理健康意识，建立对心理问题正确态度，掌握从认知、行为、情绪层面解决一般心理问题的方法，让基层党员干部进一步缓解思想压力，增强抗压能力，促进身心健康。(完)