中新网黑龙江新闻8月8日电(朱楠 )近日，记者获悉，齐齐哈尔市委编办牢牢坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，把全省全市“能力作风建设年”活动与推进机构编制工作提质增效有机结合，围绕落实重点任务、服务中心大局、解决基层需求、整改差距不足四个方面精准发力，进一步解放思想、提振信心，全面提升干事创业精气神，凝聚振兴发展正能量，充分发挥机构编制工作服务保障积极作用。

　　成立“能力作风建设年”活动工作专班，召开能力作风建设专题会议，制定“1+8”行动方案，将能力作风建设贯穿机构编制工作全过程。建立完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，将乡镇(街道)职责任务清单建设、推进机构编制法定化、深化事业单位改革试点后续工作、党政机构改革实施情况“回头看”等11项重点工作纳入全年重点督办事项，列入全年机构编制工作要点，通过周例会、室务会等方式，强力推动督办落实，累计听取重点情况汇报23次，督办重点事项263项，通过项目化管理、清单式督办，实现闭环运行，形成层层抓落实、件件有回音的良好工作局面。全力推进省委重大决策部署落地生效，将基层管理体制创新作为提升基层治理能力和治理水平现代化建设重要抓手，深入推进乡镇(街道)职责任务清单试点工作，谋划制定“一套班子、三张清单、五套机制、七项措施”的工作路径，指导试点县区制定清单、建立机制、完善措施，进一步理顺县乡职责关系，基本构建起“照清单履职、按清单办事、依清单问责”的管理体制，得到省检查验收评估组高度肯定。围绕巩固和深化乡镇(街道)机构改革成果，推动编制资源向基层倾斜，为新设立的3个街道办事处下放行政事业编制40名，用于解决编制不足问题。

　　紧密结合省第十三次党代会、市第十四次党代会精神，抢前抓早、提前谋划，将机构编制工作有效融入市委工作全局考量，巩固深化党政机构和事业单位改革成果，为市或县(市)区人大、纪检、组织、教育、公安、人社、市场监管、粮食等部门调整内设机构、优化编制配置，将加强和改进人大工作、维护粮食安全、规范“两新”组织建设、建立中小学校党组织领导校长负责制等部署要求落到实处。统筹组织市县两级开展党政机构改革实施情况和事业单位改革试点“回头看”相关工作，全面开展自查自评，持续推进“三定”规定规范化。加大编制资源统筹力度，核准2022年编制使用计划1157名，落实“助力乡村振兴万人计划”人才政策，配合组织、人社部门完成“名校优生”、省委选调生等引才计划，分别完成全年计划的115.7%和120%。出台《齐齐哈尔市事业编制周转池管理办法》，根据部分县区编制需求，从市级事业编制周转池中调剂编制87名，用于解决招聘大学生落编问题，目前全市已招聘落编大学生到村(社区)任职400余人。

　　把保障服务对象需求作为改进能力作风的重要手段，围绕“看项目、访企业、查民情”专题活动，主动深入文广旅、城管、贸促会、文联、中小学示范性综合实践基地等单位开展专题调研，先后3次深入试点县区就乡镇(街道)职责任务清单建设工作进行调研座谈，及时摸清摸透部门和基层在体制机制方面遇到的困难障碍，共同研究提出解决办法。在充分服务保障部门和基层实际需求的同时，提前做好数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业“四新经济”等方面的基础性、前瞻性、宏观性研究，将推进基层治理体系和治理能力现代化建设、加强文物保护、改进群团工作、落实“双减”政策、加快新经济领域创新等党中央、省市委有关要求谋划在前、考虑在前、行动在前。开展能力作风建设年征求意见座谈会，将征求的意见建议列入机构编制部门重点任务、基层需求、自身问题“三个清单”和“四个体系”等工作机制中研究谋划、推进落实。(完)